服务型网络公司的出路和前途
服务型网络公司指，做网站，做推广，做网络策划的公司。
这个行业入门门槛低，就像小广告公司，小理发店一样，会捣鼓两下都进来了。所以遍地工作室、个人设计师，小公司。前几天和同行聊，说在南京工商局查到3500家网络公司注册。数字挺吓人的。
也看到是网络公司恶性竞争惨绝人寰，横尸遍野……
今天谈出路，谈前途。
先看看广告公司，广告公司我知道的顶级公司像奥美，像叶茂中机构。最近看叶茂中的书，了解了些他们的情况。网上旁人一篇博客写到：叶茂中的客户都是自己找上门来，叶茂中挑客户，而不是客户挑叶茂中，叶茂中低于50万制作费的项目是不接的。
他们为什么能做到这样?质量和品牌。叶茂中这厮做的案子帮客户提高销量10几倍，你说客户不巴结他巴结谁；还有良好的品牌认知度。让企业想要高质量的策划和服务，就想到找叶茂中。
上面的例子想说的是，网络服务行业市场空间巨大，中国企业千千万，都需要网站，更需要卓越有效的网络赢销服务。这一点可预见的时间类都是不会改变的。但是这个巨大的市场却缺乏有号召力的品牌，连一般的品牌型的公司也难寻觅。企业，包括大企业需要这项服务的时候都不知道去找什么公司来提供服务比较好。大部分还是朋友介绍，网络搜索，或者接受被动的推销。最近，讯领公司(www.cxne.com )接触的江苏银行、奇瑞汽车就是这样的典型。江苏银行在网上搜到我们，说你们的网站做的还挺好看的，就跟我们洽谈合作了，现在已经签约开始做了。奇瑞汽车也是这样。可以看到，知名公司，大型企业也需要高端的网络营销策划服务，就算像联想、海尔、中国银行这样的企业他们一样需要专业的网络营销策划服务。
但是，放心的、高品质服务的网络公司在企业心中是谁呢？消费者心中有吗？他们的心中一片空白。
所以看似血流成河的竞争市场其实是一个空白市场，一个没有领袖品牌、领导品牌的空白市场。
企业市场营销策划领袖品牌有叶茂中。企业网络营销策划领域的领导品牌在哪里？
所以，练好内功，建立一个企业网络营销策划领域的领导品牌，像叶茂中一样去挑选客户，这是网络营销策划公司的最高出路。
作者：讯领网络营销策划机构
联系：www.cxne.com
讯领宣言：网络人为本！
（一）我们的思考：信息化的今天，您在做什么？
（二）我们的观点：
网络营销=新竞争力！
今天是一片蓝海、明天是一片蓝海、后天还是一片蓝海……
卓越的网络营销策划更需要卓越的执行！
如果做了网站不推广，那还不如不做！
（三）我们的宣言：
我们拒绝平庸，我们拒绝驯化
我们不讨好客户，我们只讨好客户的客户
我们认为分享共赢
我们知道客户成功才是我们成功
我们创意、策划和执行，我们厌恶大话和假话
我们只站在用户的角度思考和行动
因为我们坚信，网络人为本！
网络人为本！
2888年，春，地球村办公室
地球村首席史学家司马万开始编修《近千年史》：21世纪，随着科技技术的进步，人类生活中出现了各种现代网络：互联网、电话网、电视网、移动网、无线网、交通网、卫星网……人类进入网络时代！
向来胆小的首席社会学家老王参与联合校稿，看四下都没人注意，偷偷地批下一个真实的注脚：
当时有讯领公司宣言：网络人为本！
……
这是真实的历史，不信你可以翻看2900年出版的《近千年史》（因为老王的注脚，学术界争吵了12年），第十页下方的注脚。
如果你有兴趣翻到附录，还可以看到完整收录的讯领公司宣言如下：
……工作重点整理
第一重点：团队建设
人才：设计+程序+营销+业务+服务
环境：
培训：培训方法、培训计划、培训制度
利益：奖金制度、提成制度、期权制度、股权制度
制度：生产制度、人事制度、财务制度
目标：
第二重点：品牌建设
基础：网站、文化提炼（文案）
宣传：
第三重点：业务开拓
今天先想到这里，框架放在这里，细来补充。插一句，思来想去，想到经常看到的企业建设的一句话，“文化建设”。
讯领要建设什么样的企业文化？
团队建设六象限
讯领公司创立以来，一直都把团队建设放在核心的位置。网络公司是人才密集型企业，任何业务都需要人才的高度参与。所以，优秀的团队是网络公司发展的基础。
公司建设就是团队建设，公司的核心也就是团队。
王者归来不才，在这里谈谈团队建设的一些观点：团队建设的六个象限。
第一个象限：人才。
我把团队建设比作熬一锅好药汤，人才就是这锅汤的药引子。药引子啥作用，我想大家都知道。当然大家也都知道光有药引子是熬不出一锅药汤来的。
第二个象限：环境。
环境就是熬汤的水，水好，能让药材发挥最好的功效；水好，药材开心、放心、尽心，自然有好汤药。水不好，一定糟蹋了好药材。
第三个象限：培训。
培训就是锅里的勺，搅拌搅拌匀了，让药材都发挥最好的功效；一锅好药汤需要同样一锅好药材，光有一两片好药材也是不可能熬出一锅好药汤的。
第四个象限：利益。
利益是药方子，方子上写的是“团队共赢”。
第五个象限：制度。
制度就是熬药汤的锅，不管怎么折腾，都得在这口锅里熬着，没有规矩不成方圆，制度决定行为。
第六个象限：目标。
目标就是锅底的炉火，火候决定这药汤的成色，能否沸腾，就看这炉火。
讯领正在熬一锅好药汤，你，羡慕吗？你，愿意一起来熬吗……
